近日獲悉，聯邦快遞在澳大利亞、中國香港、馬來西亞、菲律賓、新加坡和泰國推出二維碼移動支付系統QR Pay，隨后還將在亞太地區的其他市場逐步推廣。

聯邦快遞表示，二維碼這種快速、便捷的支付方式提升了客戶體驗和寄遞效率，有助于中小企業更好地適應當今瞬息萬變的市場環境。

據了解，QR Pay是一種安全、便利的移動支付選擇，二維碼為用戶提供了獨一無二的支付鏈接，這種支付方式有效補充了聯邦快遞“在線計費系統”等現有的在線支付方式。

有了QR Pay系統，客戶可以使用信用卡、支付寶或微信支付等電子錢包完成支付，滿足了不同客戶的需求。客戶只需用智能手機掃描聯邦快遞員工提供的二維碼或印在發票上的二維碼，就可以直接跳轉到支付頁面進行付款。

亞太地區是全球移動支付的領先地區，超過一半(53%)的在線消費者會在銷售場所使用移動設備支付商品或服務價格。亞太地區移動普及率逐年提高，智能手機用戶數也已突破10億，這些因素都在推動著移動支付市場的繁榮發展。

2019年全國郵政管理工作會議在北京召開。會議總結了2018年工作，回顧了改革開放40年來郵政業的發展成績，全面分析了當前郵政業面臨的新形勢，明確提出了2019年郵政工作的總體要求和主要任務。

會議指出，回顧2018年，全年預計完成郵政業業務總量12300億元，同比增長26%;業務收入7870億元(不含郵政儲蓄銀行直接營業收入)，增長18.81%。其中，快遞業務量505億件，增長25.8%;業務收入6010億元，增長21.2%。新增就業超20萬人，支撐網上零售額6.9萬億元，支撐跨境電子商務貿易超3500億元。郵政普遍服務和快遞服務馬一睹穩中有升，消費申訴處理滿意率達到98.5%。

國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝表示，改革開放40年，是郵政業政商環境持續優化、基礎先導作用充分釋放的40年，也是郵政業發展規模不斷壯大、對外開放深入推進的40年。40年來，郵政業業務收入從1978年的5.1億元增加到2018年的7870億元，增長了1542倍，占GDP比重接近0.9%，占全球郵政業比重1/6。我國快遞服務從無到有，業務量連續5年穩居世界第一，超過美、日、歐等發達經濟體總和。全面開放國內包裹快遞市場，國際領軍企業不斷擴大在華投資和經營范圍。深度參與國際郵政事務，在全球郵政治理中的影響力顯著增強。

全國郵政普遍服務營業網點達到5.4萬處，實現了“鄉鄉設所、村村通郵”。快遞“三向”工程成效顯著，全國快遞服務營業網點達21萬處。行業科技裝備水平突飛猛進，與綜合交通運輸體系銜接日益緊密。郵件快件全程時限水平和服務滿意度穩步提升，人民群眾用郵獲得感不斷提高。中國郵政集團公司位列世界500強113位，排名全球同行第2名。民營經濟蓬勃發展，7家快遞企業陸續上市，已形成1家年營業收入超千億元、5家超500億元的企業集群。

會議上，針對2019年郵政業的發展形式作出了三大新形勢判斷，主要包括：國際形勢變化;經濟下行壓力;解決郵政業高質量發展進程中的短板弱項。會議明確了“打通上下游、拓展產業鏈、畫大同心圓、構建生態圈”的工作思路。

除此，會議還明確了行業五大任務：促改革擴開放，釋放行業發展活力;抓機遇穩態勢，厚植行業發展優勢;提質效育動能，增強行業發展后勁;補短板強弱項，夯實行業發展根基;建制度抓落實，強化行業發展保障。

毫不動搖地鞏固和發展國有經濟，支持郵政企業充分發揮國有企業骨干作用和全球郵政一張網的優勢，提升服務能力水平，打造成為我國郵政行業“國家隊”。毫不動搖地鼓勵、支持、引導民營經濟發展，對標世界先進水平，充分利用市場機制和資本杠桿，采用合作、聯盟等方式，參與國有企業混改和關聯領域改革重組，加快形式具有國際競爭力的快遞物流企業。

針對2019年郵政業的發展，會議給出了行業預計目標規劃指數。馬軍勝在會議上表示，預計2019年全年郵政業業務總量完成15000億元，同比增長22%;業務收入完成9300億元，同比增長18%。其中，快遞業務量完成600億件，同比增長20%;業務收入完成7150億元，同比增長19%。新增直接通郵建制村5000個。郵政、快遞服務滿意度持續提高。

馬軍勝指出，要著力穩固行業發展態勢。其中，在完善法規標準體系方面，要推動修訂《住宅信報箱》國家標準，發布實名收寄信息交換、安檢設備配置、寄遞地址編碼編制規則、包裝基本要求等行業標準，開展快遞無人機、無人車、智能安檢機相關技術標準研制。

同時，馬軍勝對“加快推進高質量發展”作出了四個方面的解釋：

1、支持郵政企業發展壯大。鼓勵郵政企業深化改革，做強做優做大寄遞主業。

2、推動快遞企業提質增效。鼓勵企業在強化核心業務基礎上，拓展服務領域，大力發展快運、冷鏈等業務，加速向綜合快遞物流運營商轉型。

3、拓展科技創新應用范圍。組織召開郵政業科技創新工作會議。指導行業技術研發中心建設，支持郵政、快遞企業申報國家重點實驗室和企業技術中心。

4、增強人才資源支撐能力。深入實施“人才強郵”戰略，組織召開全國郵政行業人才工作會議，研究制定行業優秀人才推進計劃。